Ngày nghỉ phép năm năm 2021
- NLĐ làm việc đủ 12 tháng cho một
người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng
lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với người làm
công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với NLĐ chưa
thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm (Hiện Bộ luật Lao động 2012 quy
định người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt cũng được
hưởng 14 ngày).
+ 16 ngày làm việc đối với người làm
nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (hiện hành quy
định này áp dụng với cả đối tượng NLĐ làm việc tại nơi có có điều kiện sinh
sống đặc biệt khắc nghiệt).
- NLĐ làm việc chưa đủ 12 tháng cho
một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với
số tháng làm việc.
- Cứ đủ 05 năm làm việc cho một
người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của NLĐ được tăng thêm tương
ứng 01 ngày.
- Trường hợp do thôi việc, bị mất
việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì
được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
- NLĐ có thể thỏa thuận với người sử
dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một
lần.
- Khi nghỉ hằng năm, nếu NLĐ đi bằng
các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về
trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài
ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.
Nghỉ lễ, tết năm 2021
- NLĐ được nghỉ làm việc, hưởng
nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01
tháng 01 dương lịch);
+ Tết Âm lịch: 05 ngày;
+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30
tháng 4 dương lịch);
+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày
(ngày 01 tháng 5 dương lịch);
+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng
9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) (hiện hành chỉ được nghỉ 01
ngày);
+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày
(ngày 10 tháng 3 âm lịch).
- Lao động là người nước ngoài làm
việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn
được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
Thêm một điểm mới nữa trong quy định
về nghĩ lễ, tết từ năm 2021 đó là Thủ tướng sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết
âm lịch thay vì người sử dụng lao động như quy định hiện hành.
Nghỉ việc riêng năm 2021
NLĐ được nghỉ việc riêng mà vẫn
hưởng nguyên lương trong các trường hợp sau đây:
(1) Bản thân NLĐ kết hôn: Nghỉ 03
ngày.
(2) Cha đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(3) Mẹ đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(4) Cha nuôi chết (quy định mới):
Nghỉ 03 ngày.
(5) Mẹ nuôi chết (quy định
mới): Nghỉ 03 ngày.
(6) Cha đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ
03 ngày.
(7) Mẹ đẻ của vợ/chồng chết: Nghỉ 03
ngày.
(8) Cha nuôi của vợ/chồng chết (quy
định mới): Nghỉ 03 ngày.
(9) Mẹ nuôi của vợ/chồng chết (quy
định mới): Nghỉ 03 ngày.
(10) Vợ/chồng của NLĐ chết: Nghỉ 03
ngày.
(11) Con đẻ chết: Nghỉ 03 ngày.
(12) Con nuôi chết: Nghỉ 03 ngày.
(13) Con đẻ kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
(14) Con nuôi kết hôn: Nghỉ 01 ngày.
Lưu ý: Khi nghỉ việc riêng trong các trường hợp trên đây, NLĐ
có nghĩa vụ phải thông báo cho người sử dụng lao động biết.
(Xuân Tuấn)
Nguồn
tin: luatvietnam.vn