Cuộc bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra trong bối cảnh địa phương đang nỗ lực bứt phá về kinh tế - xã hội. Do đó, việc lựa chọn những đại biểu thực sự có tâm, có tầm là ưu tiên hàng đầu. Ngay sau Hội nghị hiệp thương lần thứ nhất vào ngày 08/12/2025, Ban Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đã khẩn trương thực hiện các bước tiếp theo của quy trình 3 lần 5 bước hiệp thương.
Căn cứ vào Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2025), ngày 17/12/2025, hệ thống Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã tổ chức hội nghị hướng dẫn cụ thể cho 61 cơ quan, tổ chức, đơn vị được phân bổ giới thiệu người ứng cử. Đây không chỉ là thủ tục hành chính mà là cuộc sát hạch đầu tiên về năng lực lựa chọn nhân sự của các đơn vị.
Lãnh đạo Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh bàn giao hồ sơ những người ứng cử đại biểu Quốc hội khoá XVI và đại biểu HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2026-2031 cho Ủy ban bầu cử tỉnh
Tính đến thời hạn cuối cùng ngày 01/02/2026, toàn tỉnh đã tiếp nhận đầy đủ hồ sơ của 150 ứng cử viên được giới thiệu từ 61 đơn vị. Đáng chú ý, 100% người được giới thiệu ứng cử đều đạt tỷ lệ tín nhiệm tuyệt đối tại hội nghị cử tri nơi công tác, qua đó khẳng định sự đồng thuận cao, niềm tin sâu sắc và sự kỳ vọng trọn vẹn của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Sự tín nhiệm cao này không đến từ sự ngẫu nhiên, mà là kết quả của một quá trình rà soát, lựa chọn khắt khe dựa trên tiêu chuẩn đại biểu. Tổng số 5.772/6.503 cử tri chiếm 88,67% so với đại biệu được triệu tập tham dự các hội nghị đã gửi gắm niềm tin và kỳ vọng to lớn vào những ứng cử viên tiêu biểu. Không có dư luận trái chiều, không có đơn thư khiếu nại cần xác minh tính đến thời điểm này – đó chính là điểm sáng của sự đoàn kết và thống nhất. Ảnh 2: Đại biểu dự Hội nghị Hiệp thương lần thứ hai biểu quyết thống nhất cao danh sách 150 ứng cử viên đại biểu HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2026-2031 (Ảnh: Hiếu Thanh) Cơ cấu “vàng” và xu hướng trẻ hóa ấn tượng Điểm sáng nổi bật nhất trong kết quả Hội nghị hiệp thương lần này chính là sự bứt phá của các chỉ số về giới và độ tuổi so với dự kiến ban đầu:
Tăng cường vai trò nữ giới: Có 68/150 ứng cử viên là nữ, đạt tỷ lệ 45,3%, tăng 10% so với hiệp thương lần thứ nhất đã dự kiến 53 ứng cử viên.
Trẻ hoá cán bộ: Tỷ lệ dưới 40 tuổi có 43/150 ứng cử viên đạt 28,7%, tăng ấn tượng 15,3% so với Hiệp thương lần thứ nhất dự kiến. Đây là minh chứng cho việc Đồng Nai đang chuẩn bị một thế hệ kế cận dồi dào năng lực và nhiệt huyết.
Mở rộng khối dân chủ: Tỷ lệ người ngoài Đảng đạt 12,7% (19/150 ứng cử viên), người dân tộc thiểu số đạt 7,3% (11/150 người), thể hiện rõ nét tính đại diện rộng rãi của các tầng lớp nhân dân.
Đại biểu tái cử: Chiếm 43,5% (37/85 ứng cử viên), đảm bảo tính kế thừa và kinh nghiệm cho nhiệm kỳ mới.
Sự điều chỉnh linh hoạt cũng được thể hiện qua việc tăng tỷ lệ ứng cử viên khối tổ chức kinh tế lên 6% (9/150 ứng cử viên) so với Hiệp thương lần thứ nhất dự kiến 07 người, để phù hợp với thực tiễn phát triển công nghiệp của tỉnh. Ngay sau Hội nghị hiệp thương lần thứ hai diễn ra vào ngày 02/02/2026, công tác tổ chức lấy ý kiến cử tri nơi cư trú cũng được đồng loạt tổ chức. Đây là giai đoạn quan trọng để cộng đồng dân cư trực tiếp “soi” kỹ hơn về đạo đức, lối sống và mối quan hệ của ứng cử viên tại nơi sinh sống.
