GS. TS Phùng Hữu Phú phát biểu tại tọa đàm

Bên cạnh đó, vẫn còn một bộ phận cán bộ chậm đổi mới tư duy, thiếu chủ động, chưa mạnh dạn sáng tạo trong nhiệm vụ, phân công, phân việc ở một số đơn vị chưa phù hợp. Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã phân tích, làm rõ những vấn đề như  phát hiện nguồn cán bộ, quy hoạch cán bộ, công tác luân chuyển, điều động cán bộ, đánh giá cán bộ. Cụ thể đối với vấn đề luân chuyển cán bộ, tỉnh đã kết hợp luân chuyển cán bộ với chủ trương bố trí cán bộ không phải là người địa phương, góp phần khắc phục tình trạng cục bộ trong từng ngành, từng đơn vị. Về đánh giá cán bộ, hiện vẫn còn tồn tại “bệnh” thành tích. Đại biểu đề nghị cần có những tiêu chí, định lượng, định tính rõ ràng, cụ thể hơn để công tác đánh giá cán bộ được chính xác. Đối với vấn đề nhất thể hóa, kiêm nhiệm chức danh Bí thư và Chủ tịch, trưởng ban Đảng và cơ quan chính quyền, theo các đại biểu, nếu nhân rộng mô hình này, cần phải đặt biệt quan tâm công tác đào tạo, nhất là phải am hiểu luật pháp, thì cán bộ mới đáp ứng được nhiệm vụ.

Trao đổi tại buổi tọa đàm, Phó bí thư tỉnh ủy Trần Văn Tư cho rằng, hiện nay vẫn còn thực trạng một bộ phận công chức, viên chức đi học chỉ để lấy bằng cấp, hợp thức hóa, do vậy chất lượng không đảm bảo. Trong khâu tuyển dụng cán bộ,  còn tìm người nhà chứ chưa tìm người tài; Công tác đánh giá cán bộ còn nể nang, hình thức. Những hạn chế này làm ảnh hưởng đến chất lượng công tác cán bộ hiện nay.

Phó bí thư Tỉnh ủy Trần Văn Tư trao đổi tại tọa đàm

Phát biểu tại hội thảo, thay mặt đoàn, GS.TS Phùng Hữu Phú nhấn mạnh, Đồng Nai là một trong số ít địa phương có nhiều quyết sách, chủ trương đúng đắn, thiết thực về công tác cán bộ. GS TS Phùng Hữu Phú cũng ưu ý, trong thời gian tới, cần phải thay đổi tư duy, nhận thức về công tác cán bộ, nhất là trong hình hình cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 cùng những hệ quả của nó đang đặt ra nhiều yêu cầu cao đối với cán bộ và  công tác xây dựng đội ngũ cán bộ. Những kinh nghiệm tại Đồng Nai và các địa phương trong công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ sẽ được Hội đồng Lý luận Trung ương tiếp thu, xây dựng báo cáo tư vấn giúp cho Trung ương, Bộ Chính trị đánh giá tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 (Khóa VIII) về chiến lược cán bộ trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước để rút kinh nghiệm hay, ban hành Nghị quyết về công tác cán bộ đúng và sát với thực tế hiện nay./.

Vĩnh Hà